为全面复盘2026届毕业生就业工作，研判当前就业形势，压实全员就业责任，扎实推进2027届毕业生就业工作，2026年8月29日下午，教育科学学院在恒德楼1313会议室召开2027届毕业生就业工作启动会。会议由李燕书记主持并作专项工作部署，全院教职工参会。
会上，李燕首先总结2026届毕业生就业工作，梳理工作成效与短板。主要从考研率大幅提升、常态化深入宿舍、优化就业指导等方面总结就业工作亮点。
同时直面问题、剖析短板，指出上一年度就业工作存在主要问题：1.各专业就业进度不均衡；2.全员就业联动机制不健全，多方力量作用未充分发挥，工作压力集中于班主任与辅导员；3.精准帮扶、访企拓岗力度不足，优质就业资源储备欠缺，全员拓岗工作格局尚未成型。
结合学院发展规划与2027届毕业生实际情况，李燕对本年度就业工作做系统安排。1.提高政治站位，压实主体责任，形成全员联动就业工作格局。明确就业工作为全体教职工本职工作，将就业任务纳入导师岗位职责。2.明确就业目标，做实做细就业各项工作。全院将严格落实“1235”就业工作模式，实施分层分类指导，细化五项就业服务，聚焦就业困难学生开展精准帮扶，依托实习平台强化学生职业技能训练，全力助推毕业生高质量就业。3.规范就业审核程序，确保工作落地见效。学院严格以北疆就业系统审核数据为准，保障就业数据真实合规；抢抓就业关键窗口期，提前部署推进就业工作；严格核验签约单位资质，杜绝无效签约，全面筑牢就业工作质量根基。
就业工作关乎学生成长成才和学院高质量发展大局。全体教职工将凝心聚力、明确就业工作思路，形成工作合力，扎实推进2027届毕业生就业各项工作，推动学院新一届就业工作起好步、开好头。
