为进一步提升人才培养质量，促进学院学生高质量充分就业，2024年10月17日下午，教育科学学院召开2025届毕业生就业工作推进会，领导班子和全体教职工参加，会议由党总支书记李燕主持。
会上，李燕首先传达了10月12日全校就业工作大会上的精神，以及韩伟新书记的要求和马占飞副校长的建议，并强调，在当前复杂多变的就业环境下，就业育人显得尤为重要，学院必须进一步加大对毕业生的就业指导与支持力度，帮助同学们树立正确的就业观念，提升就业竞争力。随后向全体教师汇报了2024届毕业生的就业数据和就业动态，介绍了学院2025届学生高质量就业工作方案，并就考研工作作重点安排。她希望全体教师要提高政治站位，将就业工作作为学院头等大事来抓。实行领导班子－系主任－辅导员、班主任、导师三级管理机制；深入推行“1235”就业工作模式，做好就业育人工作。持续开展分层分类指导，加大考研、私企、三支一扶等基层工作宣传；做好毕业生五大服务，即榜样向导、心理疏导、政策引导、就业指导、访企拓岗服务；善于总结经验，直面问题，破解就业难题，努力完成就业目标。
党总支副书记李志强具体安排了就业工作，要求2025届毕业班班主任继续跟进就业需求调研，关注考研学生动态；系主任要在本学期内组织一次技能培训，提升毕业生教学能力水平和综合素质；学院将针对考公、选调生、考编、教招的结构化面试组织一次培训。领导班子与系主任、辅导员、班主任签署《教育科学学院2025届毕业生就业工作责任状》。
最后，李燕做总结讲话。她指出学院就业工作事关学生的发展，事关学校学院发展大局，事关人才培养目标的落实。一是要有更高的站位，学生的升学就业工作被学生关心、家长关切、社会关注，全体老师要高度重视帮助学生朝着目标前进；二是要有更实的举措，各系主任、班主任、辅导员和导师扮演好引导者、服务者和管理者的角色，要真抓实干，取得实效；三是要有细致入微的指导，老师们能够全方位、全流程对学生进行专业学习方面的指导，在报考、复试、调剂阶段能够通过谈心谈话、班会进行指导。她希望全体老师用实际行动推进2025届毕业生高质量就业工作。
此次就业推进会，不仅为学院毕业生的就业工作注入了新的动力，也为学院今后的就业育人工作提供了有益的借鉴和启示。学院将继续秉承“以学生为本”的教育理念，努力为每一位毕业生搭建更加广阔的就业平台，助力他们实现自己的人生价值。
（教育科学学院）
