教育科学学院2007年共有本专科毕业生442名，其中本科生370人，专科生72人。根据学校关于2007届毕业生就业工作的部署，结合教育科学学院2007毕业生就业工作计划和毕业生实际情况，我院就业工作从抓落实、重实效等环节入手，认真开展各项工作，基本实现了预期的目标。以下把主要工作做一总结。
一、建立健全组织机构，保证责任落实
1、学院成立了由党总支书记为组长，院长、副书记为副组长，系主任、团总支书记、毕业班班主任老师为成员的教育科学学院毕业生就业工作领导小组。
2、制订了毕业生就业工作时间表，对每一项工作内容、时间、责任人、进展情况都做了明确的要求和安排。
3、建立了就业工作例会制度，编印就业工作简报，并利用网络等多种手段了解需求信息，联系就业单位，及时公布就业信息，统计就业情况。
4、制定了教育科学学院毕业生就业工作第一责任人、直接责任人、联络员、辅导员工作职责，进一步明确责任，加强工作落实。
二、加强市场调查，拓宽就业渠道
1、制定了就业市场开拓计划，进行就业市场调研。 2007年3月27日至3月31日，我院领导随学校就业市场考察组，先后走访了乌兰察布市电大、乌兰察布市教育局、集宁区教育局、集宁师专附中、集宁一中、集宁二中、集宁四中、集宁七中、新世纪学校；乌兰察布市察右前旗教育局、察右前旗一中、丰镇市教育局、丰镇市一中、凉城县教育局、凉城县一中、卓资山县教育局、卓资一中；呼和浩特市托县教育局、托县一中；鄂尔多斯市教体局、东胜区教体局、东胜区一中、伊金霍洛旗教体局、达拉特旗八中等教育行政主管部门和学校，对就业市场进行调研，并向这些教育行政主管部门和学校推荐教育科学学院的毕业生。
2、在2007年6月，包头市启明星培训学校、HAPPY英语国际语言学校、包头市博物馆、包头市青山区少年宫、乌海“七色光”幼儿园、九原区朝阳小学、金桥网络科技公司、包头市润宇房地产营销策划有限公司等单位，来我院举行招聘活动。2007年6月4日，北京中太文化艺术发展中心来我院，为北京市民办高校招聘班主任、辅导员。
3、2007年4月4日教育科学学院举办了包头市小学校长联谊活动，向他们推荐毕业生。参加联谊活动的学校有：东河区西脑包一小、东河区南疙洞一小、昆区钢三小、北方重工一小、一机一小、一机三小、一机四小、高新区教育局、南开小学、青山区哈达道小学、青山区民族路小学、九原区沙河一小、九原区沙河二小、青山区光荣道小学、青山区青工路小学等15个单位。
4、2007年4月、6月，学校组织了两次全校性的就业洽谈会，我院组织毕业生积极参加。在洽谈会上，投放了推荐毕业生的材料，并主动和用人单位联系，推荐毕业生。
5、利用院报《良耜》宣传就业政策。
6、编印了就业信息简报，设立就业信息公告栏，及时宣传就业信息。
7、鼓励支持学生参加研究生考试，并为考研学生开设专门的辅导课、
提供咨询。今年共有21名学生考取了硕士研究生。
8、举办小型模拟招聘会，为毕业生提供锻炼的机会。
9、建立毕业生接待日。把每周五定为毕业生接待日，为毕业生提供
咨询，解答问题。
10、举办了“大学生讲坛”，其中“走进公务员考试”、“考研进行时”两讲就是针对毕业生就业而举行的。特别鼓励外省籍学生参加本地区的选调生考试。其中应用心理学专业的张利辉同学考取了陕西省公务员。
11、制作了教育科学学院2007届优秀毕业生选介等宣传材料。
12、鼓励毕业生参加各种职业资格考试，拓宽就业渠道。举办了心理咨询师培训班三期，有近百名学生获得了三级心理咨询师资格。
13、2007年11月，召开了小学校长、幼儿园园长座谈会，了解目前基础教育的实际。座谈会上，小学校长、幼儿园园长对我们课程的设置、人才培养模式、基础教育对人才的需求，提出了许多建议和意见。
14、利用暑假我院举办包头市中小学校长培训班和包头市中小学骨干教师培训班的机会，制作了毕业生就业单位反馈问卷，了解用人单位对我院毕业生使用情况。
三、重视就业指导，落实就业政策
1、针对大学生就业前的心理压力和应聘技巧，特邀请心理学系主任郭志锋老师做了关于就业前心理调试的讲座，郭老师从我们面临的就业形势，应聘心理技巧，简历写作以及求职当中的不健康心理等方面做了生动而详实的分析和阐述。此外，还邀请了招生就业处副处长史继敏老师做了讲座。通过这些活动使学生们认清了形势，把握住自己，对自己的就业有一个较明晰的方向。此外，在教学计划中继续开设大学生职业生涯规划课。
2、为了响应国家号召，开展了鼓励大学生到基层基业活动。利用院报、主题班会等形式，让毕业生们了解国家、自治区关于鼓励大学生到基层就业的相关就业、创业的相关政策和法规。积极鼓励我们的毕业生到基层去创业和就业。积极参加大学生服务西部志愿者及“三支一扶”活动。
教育科学学院
2007.12.21
