按照纪委、监审处的通知精神，现依据年初签订的《处级领导班子党风廉政建设责任状》要求和《考核指标》以及《教育科学学院2016年党风廉政建设工作要点》的内容，就教科院2016年党风廉政建设工作总结汇报如下：
一、加强对党风廉政建设工作的领导，党政同责，一岗双责，落实“两个责任”。
1、党建工作和党风廉政建设工作列入学院党政总体工作计划和总结，并列入了党总支、党政联席会议的重要议事日程，做到了与其他工作同研究、同部署、同落实、同检查、同总结。
2、建立党风廉政建设责任制，强化主体责任，落实“两个责任”。传承责任和压力，明确了基层党支部书记抓党建工作和党风廉政建设的“主体责任”以及学院内设机构负责人抓廉政建设工作“一岗双责”的职责和任务，强调学院班子成员、党总支和支部委员、各系、室、办、中心负责人既要做好自己分管负责的业务工作，又要抓好分管负责范围内的廉政建设。
3、贯彻学校党委党风廉政建设会议的要求和《党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法》。4月份分别研究制定了《教育科学学院党风廉政建设工作要点及责任分解》、《教育科学学院贯彻落实党风廉政建设责任制学院党政领导职责和任务分工》及《责任状》、《承诺书》等相关文件，明确了领导班子成员党风廉政建设的领导责任和任务。
5月11日召开了我院“2017年党风廉政建设工作会”，对党风廉政建设工作进行动员和部署。党总支书记张岫峰传达了4月28日学校党风廉政建设工作会议的主要精神，党总支纪检委员刘俊英代表党总支宣读了《教育科学学院党总支关于集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作方案》和《教育科学学院2017年党风廉政建设工作要点及责任分解》，党总支副书记副院长袁秀利宣读了《教育科学学院2017年党支部党建、党风廉政建设工作责任状》。党总支书记张岫峰和院长郝红英与班子成员签订了《教育科学学院2017年主要领导与班子成员党风廉政建设责任状 》；张岫峰、袁秀利与各支部书记签订签订了《教育科学学院2017年分管领导与党支部书记党风廉政建设责任状》；郝红英院长与各系主任、教育中心主任，李芳副院长与教务办主任、实验室主任分别签订了《教育科学学院2017年分管领导与学院内设机构主要负责人党风廉政建设责任状》；全体教职工党员签订了《教育科学学院2017年教职工党员廉洁自律承诺书》。明确了党员领导干部和党组织书记、纪检委员“一岗双责”抓党建和党风廉政建设工作的“两个责任”。党总支书记张岫峰代表学院党总支作了题为《切实增强管党治党意识、落实强化从严治党责任》的动员讲话。
二、加强制度落实，落实“两个责任”，持续纠正“四风”。
1、落实有关规定，自觉接受监督。贯彻学校制定的《纪委委员联系各部门和二级学院工作制度》和《党总支纪检委员工作职责》，学院有关党建和党风廉政建设方面的工作情况及时向联系我院的学校纪委委员王秋实沟通报告，纪检委员刘俊英列席党政联席会，注重调动和发挥纪检委员作为信息员、宣传员、监督员的作用，有关工作的开展和部署通过纪检委员进行通报、宣传和部署。
2、严格落实学校《关于进一步深入贯彻落实中央八项规定和自治区28相配套规定精神的通知》、《公务接待管理办法》、《差旅费管理办法》等制度规定，严格依规办事，加强监督，未发现有违规违纪行为。
3、进一步完善有关制度，依法依规办事。认真执行教育科学学院《“三重一大”事项决策实施办法》和《党政联席会议事规则》及《教授委员会议事规则》，并按制度规定决策议事，落实到位。
4、加强作风建设，持续纠正“四风”。一方面按照学校纪委有关要求，开展了违反中央八项规定精神突出问题专项整治工作自查以及“四风”问题明察暗访工作自查，重点对是否存在违反中央八项规定和自治区28相配套规定、公款吃喝旅游、违规发放津补贴、违规使用公车、违规使用经费、违规开具发票报销等方面的情况进行了摸排自查；对本单位党员干部、教职工的工作作风和工作纪律提出了要求并加强管理检查，未发现违规违纪问题并提交了自查报告。另一方面，多方施力、多措并举，促进作风建设。一是通过“两学一做”学习教育常态化制度化工作的推进，搭建平台，继续开展党员“亮身份、转作风、做表率”、“做合格党员承诺践诺”、“领导干部和党员联系班级、宿舍和学生制度”等活动；同时，学生党支部继续推进“党建促学风实践项目”通过实施学生党员担任助理班主任、进新生早晚自习、进宿舍、民族学生党员带动民族学生以及组建学生党员工作服务项目团队等内容，加强了对学生党员的教育管理和考核，彰显了先锋作用。二是以问题为导向，学院班子和党组织注意反思查找工作中存在的问题，建立《问题清单和台账》，落实责任，限期整改，促进了工作的提升和作风的改进。三是抓好师德教风建设，对教师进行廉洁修身、树德立人、做“四有”好教师（有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心）的教育引导，加强对学术造假行为和课堂随意言论以及其他违反师德行为的教育、监督和防控；开展教书育人、管理育人、服务育人活动，选树先进典型，开展了学生“最喜爱教师”和“最美教师”评选活动；对行政教辅工作人员加强管理和监督，学院形成了良好的育人氛围。
5、开展了“雁过拔毛”式腐败问题集中整治工作，加大对损害师生员工利益的不正之风和腐败问题的整治力度。按照纪委的要求，制定了《教育科学学院集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作方案》成立了领导小组，并明确了班子成员的任务分工，设立并公布了校纪委和本学院的举报电话。并按整治工作的内容、步骤要求开展排查和教育预防等整治工作，由相关责任人和分管领导对“雁过拔毛”式腐败问题从2013年1月起开始进行自查，每月提交自查登记表进行汇总，按月向纪委提交自查情况报告，目前还未发现腐败问题及线索。
三、认真开展廉政学习、教育和警示活动。
1、加强学习。以“两学一做”学习教育常态化制度化工作为抓手，把党章党规学习教育纳入了学院中心组学习、组织生活和教职工政治学习以及入党积极分子党校培训内容中。通过集中学习习近平总书记有关重要讲话和中纪委有关工作会议精神、组织学习《准则》《条例》等党内法规文件、聘请校纪委监察处领导进行专题辅导、开展党员领导干部和党支部书记党课辅导、组织廉政学习专题研讨等，提高广大师生特别是领导干部的思想认识，增强防范观念。
2、深化教育。向全体党员和教职工及时通报违反中央八项规定和违反党纪党员干部的典型案例、组织观看反腐倡廉警示教育专题片、参观警示教育基地、开展廉政建设周及廉政文化宣传活动（反腐倡廉主题的手抄报、征文、书画作品征集、宣传板报、演讲竞赛等）、主题党日活动等，对党员干部、师生党员进行了廉洁自律和反腐倡廉宣传教育，强化了党纪、纪律意识；领导班子还通过组织集体学习领导干部先进典型事迹、通报领导干部典型违纪案例、召开民主生活会进行对照检查、开展批评和自我批评来强化教育效果。
四、加强廉政风险防控，严格落实廉政建设的有关制度。
1、加强管理和监督，做好廉政风险防控工作。在排查问题的同时，重在杜绝发生新的问题。
按照纪委的要求，上半年开展了廉政风险点的排查和确定工作，制定了《教育科学学院廉政风险防控管理工作实施方案》和《教育科学学院廉政风险防控职权清单》，确定了教育科学学院的廉政风险点和责任人并提出了防控措施。在工作中落实方案和制度，积极做好防控工作：一是在领导班子、环节干部中经常提醒要强化规则、纪律意识，通过大会宣讲、工作提醒强调、严格程序规则进行教育；二是严格执行“三重一大”和集体决策制度，严格执行相关工作制度规定，规范履行职责；三是加强监督和管理，落实领导责任，注重在权力运行的“关键节点”、内部管理的“薄弱点”和问题易发的“风险点”实行重点防控把关。对本单位干部使用、教师招聘、职称评审、课题申报、评奖评优考核、物品采购、国有资产管理、命题考试、学生资助、奖学金发放、招生就业、学生入党等工作，严格按程序和规定操作运行；加强对财务经费和专项资金的管理监督，大宗项目支出和专项资金投入经集体研究决定，严格执行财务规定，定期公布通报包干经费收支情况，不存在设立“小金库”、“账外账”的情况。今年10月，按照纪委的要求，在2012年的格式基础上，又进一步修订了《教科院廉政风险点和防控措施汇总表》，增加并细化了工作职责的相关内容，并已于10月10日上报纪委。
2、严格执行党风廉政建设的相关制度。切实实行了党务公开、政务公开制度，凡涉及师生员工切身利益和应该公开的事项都通过会议通报、学院公共邮箱公示等形式向广大师生公开（如：人才引进、职称评审、评奖评优考核、本单位各类经费收支（包干经费、党团工会经费等）、奖助学金发放、组织发展等情况等），自觉接受师生员工的监督。学院工作和个人重要情况和事项通报和报告制度、党员干部如实报告个人有关事项、党员干部向党总支报告婚丧嫁娶宴请情况等制度得到认真执行，营造了风清气正、健康和谐的环境。
教育科学学院党总支
2017年10月23日
