2014年以来，教育科学学院通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，不断加强领导班子、党员领导干部、党员的思想政治建设，采取措施整治“四风”。
按照学校有关会议和学校纪委《关于做好学校部署的三项工作的通知》要求，在自查排查的基础上，现将教育科学学院2014年以来落实党风廉政建设，整治“四风”问题的工作情况报告如下：
一、深入扎实地开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和专题教育“两学一做”学习教育
自2013年以来，按照学校党委的统一部署，学院党总支在学院领导班子、党员处级干部和全体党员中陆续开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和专题教育“两学一做”学习教育，分别制定了《工作实施方案》并按照方案组织了中心组学习、支部学习、分专题研讨、党员领导干部和党支部书记上专题党课等活动；学院每学年末都召开了领导班子专题民主生活会，领导班子和班子成员进一步查找问题、对照检查，并制定整改措施，积极落实整改任务；与此同时也通过中心组学习、教职工政治学习、党团组织生活加强对广大师生的学习宣传教育，增强学院各部门管理干部和广大师生的思想境界、防范观念和监督意识，取得了明显成效。
二、落实问题整改，不断改进工作
通过召开师生座谈会、开展谈心谈话、发放调查问卷等方式，广泛征求了广大师生员工对学院工作和“四风”方面存在的问题的意见和建议，对存在的问题进行了梳理，建立了《问题清单和台账》，并落实边学边查边改、力行力做力改的要求，落实责任分工，认真做好问题整改工作。
三、依法依规办学，建立决策制约制度，规范权力运行
1、重新修订了《教育科学学院党政联席会议事规则》、《教授委员会议事规则》和《教育科学学院“三重一大”决策事项实施办法》。学院领导班子自觉贯彻集体领导、分工负责和民主集中制的原则。坚持领导班子例会制度和党政联席会决策制度，本学院重要事项通过党政联席会议讨论和决定，严格按照议事规则和规定程序办事，教授委员会的作用得到充分体现和保障。
2、体现“制度立院”的理念。完善制度环境，在教学、科研、毕业生就业、学生工作、青年教师培养等方面修订出台了有关规章制度或办法，还出台了《教育科学学院青年教师专业发展培养方案》、《教育科学学院教师挂职锻炼方案》，贯彻落实了《教育科学学院专著出版资助计划》等，努力使学院工作做到有规可依、规范、公正；同时，充分尊重和维护广大教师及学生的合法权益，畅通民主管理和监督渠道，关心教师和学生，创设和营建和谐的人文环境。
三、加强党风廉政建设责任制，落实“两个责任”和“一岗双责”
1、学院高度重视党风廉政建设。每年按照学校党委要求和《党风廉政建设责任状》的工作部署，制定《教育科学学院党风廉政建设工作要点及责任分解》，明确党风廉政建设和反腐败工作任务及学院领导班子成员、各支部书记、各内设机构负责人的责任分工，召开了党风廉政建设工作会议部署工作，与领导班子成员、各党支部书记及内设机构负责人签订党风廉政建设“责任书”，层层传导责任和压力，落实党组织抓党建和党风廉政建设的主体责任、党员干部一岗双责，落实纪检委员列席党政联席会的制度，支持纪检委员开展相关工作、履行监督责任，与全体党员签订廉洁自律承诺书。
2、开展“廉政建设周”和反腐倡廉宣传教育。组织学习党内法规学习、专题党课和警示教育，开展党纪党规知识测试和手抄报宣传活动等。
3、强化党内政治生活，使党内政治生活常态化制度化。加强对党员的教育管理，不断完善和规范党内生活，健全“三会一课”、“两学一做”学习教育、党组织“十个一”等党内组织生活制度建设，每年组织党员开展“最佳党日”活动，2017年初开展了党组织组织生活会和民主评议党员工作，坚持党员领导干部双重组织生活制度。
四、加强作风建设，实行院务公开，接受监督
1、以问题为导向，积极落实问题整改。对已整改的问题，巩固并坚持好的做法和成果，避免反弹；对整改不彻底、效果不理想的问题和事项，落实责任，限期整改；对重点工作项目通过领导班子专题研究，制定制度办法，加大力度，重点推进（如：《青年教师的培养实施方案》、《教师到中小学挂职实施办法》》）。广大教师提出的意见和建议，基本上都已得到改进和落实。
2、实行政务公开，自觉接受监督。
一是认真执行“三重一大”制度。领导班子自觉遵守中央八项规定、自治区28条配套规定和我校19条规定，严格执行党政联席会议、教授委员会议制度，重要事项（经费支出、学术交流、外出开会访学、人才引进、物资采购、奖学金评定、表彰奖励等事宜）都上会集体研究决定，执行纪检委员列席党政联席会的规定，自觉接受监督。
二是切实实行政务公开。凡涉及教职工和学生切身利益的事项利用教职工大会时间、公用邮箱、飞信平台、公示制度、设立举报电话等向全体教职工公开，保证教职工的知情权；同时每年利用年末或年初将学院的经费划拨情况与使用支出情况向全体教职工进行说明，接受群众监督。
3、自觉加强领导班子自身建设，作风建设得到显著加强。努力改进工作作风，热心为师生服务，努力营建有利于广大师生业务成长、工作舒心的人文环境和“和谐、温暖、积极、向上”的学院氛围，关心教师的生活、工作和成长，不断改善教职工的工作条件和待遇，组织开展有凝聚力的集体活动，关心慰问生病和有困难的教师等，让教师感受到学院的温暖和关心，增强集体荣誉感和自豪感。领导班子成为团结奋进、和谐凝聚、廉洁高效的领导集体，在学院建设发展中发挥了不可替代的作用。
4、加强师德、教风建设，营建良好的院风。以立德树人为目标，把师德建设和“三育人”工作与学院其他各项工作有机结合，注重发挥广大教师在“三育人”工作中的关键作用；在师生中开展了“三育人”、“三全育人”、师德教风建设教育、学风考风教育、诚信教育等活动，开展“诚信公约承诺书”签名活动，营造尊师重教的氛围。每四年一届举行全院学生评选“我最喜爱的教师”活动，2013年开展了教科院第二届学生评选“我最喜欢的教师”和“教学最规范的教师”及表彰活动，2017年正在进行教科院第三届“我最喜欢的教师”和“最美师德教师”教师评选活动，通过评选、大力表彰，培育树立先进典型，对加强师德教风建设起到了积极地促进作用，取得良好效果和较大反响。
五、加强对廉政风险的防控和监督，对工作纪律、作风和“四风”问题进行专门治理。
1、2013年7月开展了严肃工作纪律整顿工作作风专项活动。
成立了专项活动领导小组，召开了全体教职工大会进行宣讲动员，并就学院教职工中曾经出现和存在的有关失范问题和工作纪律执行不够严格的现象进行了强调和提醒，明确了规范的程序和纪律要求。
进一步完善和修订了有关规章制度，如：《教育科学学院教职工集中学习、集体活动的管理考核办法》和《教育科学学院班主任考核奖励办法》以及《教育科学学院各工作岗位职责》等，进一步明确了系主任、班主任、教务办、学工办的工作职责。
组织进行了开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动征求意见测评活动。
成立了检查组分工排班对教师的上课情况、师德行为和行政教辅人员的上班情况进行监督和检查；针对个别教师出现的开会缺勤、迟到和上班迟到的问题，主要领导召集会议明确提出要求，并与出现问题的教师进行个别谈话进行思想交流。
2、加强管理和监督，做好廉政风险防控工作。一是在领导班子、环节干部中经常提醒要强化规则、纪律工作意识，通过大会宣讲、工作提醒强调、严格程序规则进行教育；二是严格执行“三重一大”和集体决策制度，严格执行相关工作制度规定，规范履行职责；三是加强监督和管理，通过“四查四促”，注重在权力运行的“关键节点”、内部管理的“薄弱点”和问题易发的“风险点”实行重点防控。对本单位干部使用、教师招聘、职称评审、课题申报、评奖评优考核、物品采购、国有资产管理、命题考试、学生资助、奖学金发放、招生就业、学生入党等工作，严格按程序和规定操作运行；加强对财务经费和专项资金的管理监督，大宗项目支出和专项资金投入经集体研究决定，严格执行财务规定，定期公布公开包干经费收支情况，不存在设立“小金库”、“账外账”的情况。
3、规范收费。学院承担的小学和幼儿教师“国培项目”培训任务和成人本科函授培训任务，都严格按照学校的有关规定执行，利用专业优势开展的心理咨询师培训和进修结业证有偿收费项目，严格执行国家规定的有关收费标准和学校规定收费，费用均上交学校财务，不存在乱收费或违规收费现象。
4、开展专项治理。
一是开展了“四风”问题明察暗访工作。按照学校的部署和要求，在领导班子中及全体教职工中传达了“四风”问题明察暗访工作的内容和要求，并对相关工作规定和纪律进行了强调，要求班子成员要严格自律，并对自己分管范围内的问题开展自查；要负起责任，加强对所属部门人员的管理和监督。学院主要领导加强了日常的检查。
二是要求领导班子严格贯彻执行中央八项规定和自治区28项配套规定，增强规范意识，学院党员处级干部还召开了专题民主生活会进行了自查；要求全体教职员工增强纪律观念，自觉遵守工作纪律，严禁违规违纪发生。目前未发现违纪行为。
三是按照学校《关于集中整治“雁过拔毛”式腐败问题实施方案》的要求，学院制定了《工作方案》，成立了领导小组，专题部署了该项工作。目前正在落实责任，进行自查工作。
特此报告。
教育科学学院
2017年5月15日
