为促进青年教师专业成长，我院于2019年12月25日下午召开了青年教师培养工作推进会。会议由李芳副院长主持，参会人员包括郝红英院长和近两年新入职教师及其指导教师。
首先，青年教师围绕三个方面内容对自身的专业成长做出了汇报：一是入职以来与导师的交流情况；二是入职以来的专业成长情况；三是下学期承担的教学任务及其准备情况。
接下来，李芳副院长按照《包头师范学院青年教师培养办法》和《教育科学学院青年教师培养办法》详细梳理了培养任务，重点解读了我院新修订的《青年教师培养方案》中，青年教师周期内的考核内容和标准，包括教师基本技能、教学能力、科研能力、班主任工作等多项内容。布置了填报青年教师培养方案的撰写和自查任务。
最后，郝红英院长对青年教师在本学期专业发展中所存在的不足提出了具体建议，并对个别教师下学期的课程安排进行了适当调整。郝院长强调，下学期开学初，指导教师务必落实新教师登台前试讲工作，作好记录和反馈指导；青年教师授课不得使用ppt，必须写详细教案，本次寒假完成不少于三分之二的课程教案。
本次青年教师培养工作推进会的召开进一步为青年教师的专业成长指明了方向，增强了青年教师做好教学工作的信心，为其今后的专业发展奠定了坚实的基础。（教育科学学院）
